Organisation Entwicklung Strategie - Entwicklung

"Man trifft sich im Leben immer zweimal - auch mit seinen eigenen Überzeugungen."

In der Entwicklung der Stärken und der Förderung der Kompetenz liegt ein entscheidender Wettbewerbsvorteil Ihrer Person, Ihrer Abteilung, Ihres Unternehmens.

Besonders nach einem beruflichen Aufstieg oder bei deutlich veränderter Aufgabenzusammensetzung hilft eine professionelle Begleitung. Sie kann übertragbare Kompetenzen ebenso bewußt machen wie auch neu zu entwickelnde Kompetenzen ermitteln.

Kompetenzentwicklung muss neben der individuellen Orientierung aber auch jederzeit an Ergebnissen gemessen werden können. Auf dieser Grundlage werden bisher verborgene Potentiale realitätsbezogen eingesetzt.